[alexx]

Приметы и суеверия.

10 место: Врачи стараются никогда не меняться дежурствами. Они говорят, что если начнешь суетиться и договариваться с коллегами, так обязательно достанется тебе такая ночка, что глаз сомкнуть будет некогда.

9 место: Летчики никогда не фотографируются перед полетом.

8 место: Музыкантам в день концерта нужно обязательно встать с правой ноги. Также считается, что перед концертом нельзя убирать кровать. Это одна из самых распространенных примет среди дирижеров и оперных певцов.

7 место: В театре, если пьеса (или роль) падает на пол, актер должен обязательно на нее сесть и с нею подняться. Если этого не сделать, то не удастся сыграть

6 место: Все знают, что указывать пальцем на что-либо – дурной тон. Моряки скажут вам, что особенно дурная примета - это показывать пальцем на небо. Это может разгневать богов и принести шторм или штиль. В каждом порту все знают, что указывать пальцем на судно, выходящее из него, значит обречь его на гибель.

5 место: Саперы-пиротехники никогда не прощаются, когда уезжают на вызов, и никогда не произносят слово “последний”, в каком бы то ни было контексте.

4 место: Пожарные говорят, что если во время дежурства почистить сапоги, обязательно поступит вызов на пожар. То же самое происходит, когда в расчете появляется новенький.

3 место: А когда пожарные возвращаются из отпуска, их поливают водой. Иначе и им, и их товарищам в этот же день придется выезжать на пожар.

2 место: Молодые врачи стараются не заниматься любовью в ночь перед дежурством. Потому что иначе следующее дежурство будет очень тяжелым, обязательно что-нибудь случится.

1 место: Наверное, самые суеверные люди на свете - это космонавты. Достоверно известно, что Сергей Королев не любил старты по понедельникам и всегда переносил дату, если она падала на понедельник. Почему – так и осталось большой загадкой. Тем не менее, в советской, а сейчас в российской космонавтике понедельник стал чуть ли не официальным “не стартовым” днем. А вот самое забавное суеверие космонавтов. На космодроме в Плесецке перед запуском ракеты-носителя на ней обязательно пишут “Таня”. Говорят, это имя вывел на первой ракете влюбленный в некую Таню офицер. Говорят даже, что однажды, когда забыли вывести на корпусе счастливое имя, ракета перед стартом взорвалась.

ЗЫ.От себя добавлю-как старый преферансист,давно знаю верную примету.Если перед игрой или вовремя оной вымыть руки-карты не будет и проигрыш обеспечен.Некоторые профи в своём сленге употребляют от обратного ,когда карта кому то идёт ,такое не совсем корректное выражение,-"Смотри как ему прёт,наверное на руки поссал!"

[Марадона]

"Кока-Колу" признали опасней "Пепси"



Общественная организация потребителей через суд требует запретить продажу в России напитка Coca-Cola Light. Претензии связаны с тем, что производитель не указывает на этикетке напитка наличие противопоказаний. В Coca-Cola утверждают, что соблюдают все требования пищевого законодательства.
Межрегиональная общественная организация потребителей "Открытое объединение потребителей" требует через суд запретить продажу на территории России газированного напитка Coca-Cola Light. Претензии касаются этикеток на упаковках продукта, а именно отсутствия сведений о противопоказаниях применения заменителя сахара аспартама, входящего в состав напитка.
Производитель должен указывать на этикетке, что продукт содержит аспартам и, соответственно, противопоказан для людей, имеющих определенные заболевания, Pepsi это делает, а Coca-Cola игнорирует это указание.
Помимо судебного иска, организация направила письма в Роспотребнадзор и Минздравсоцразвития с просьбой разъяснить, насколько соответствует законодательству России то, что производитель не указывает на упаковках информацию о противопоказаниях употребления его продукции.
Официальный представитель ООО "Кока-Кола ЭчБиСи Евразия" сообщил, что вся продукция компании, реализуемая на российском рынке, соответствует всем нормам и требованиям законодательства и подтвердил, что наличие аспартама указано на этикетке напитка Coca-Cola Light в качестве одного из элементов комбинации заменителей сахара.
Аспартам, как и любой другой заменитель сахара, представляет некоторую опасность только для людей, страдающих врожденным заболеванием фенилкетонурией, это очень редкое заболевание, диагноз ставится еще при рождении, и любой человек, имеющий это заболевание, знает о его присутствии. И кроме того, что на этикетке нашего напитка аспартам указан в составе, там же есть строчка для такого рода больных, в которой указано, что продукт является источником фенилаланина.
Это не первый случай, когда Открытое объединение потребителей предъявляет претензии к Сoca-Cola. В 2010 году организация сообщила, что шрифтовое оформление этикеток напитка Coca-Cola не соответствует требованиям ГОСТ касательно удобочитаемости.
В объединение поступает много звонков от потребителей о том, что информация, которая доводится до них на этикетках продуктов питания, часто бывает нечитабельной, затем направили письмо в Центр гигиены и эпидемиологии в Москве, подразделение Роспотребнадзора, с просьбой провести исследование продукции, в том числе и компании Coca-Cola.
В результате получено заключение о том, что высота строчных букв на этикетках Coca-Cola составляет 0,9 миллиметра в части указания пищевой ценности, 0,8 миллиметра- в части указания контактной информации, 0,7 миллиметра- в части остальной информации. Это не соответствует государственному стандарту, согласно которому высота строчных букв должна составлять 1,5 миллиметра и более.
В октябре общественная организация подала иск в Басманный районный суд Москвы, основное требование объединения заключается в том, чтобы компания Coca-Cola привела свои этикетки в соответствие с государственным стандартом.
Басманный суд направил дело в Ленинский районный суд Нижнего Новгорода для рассмотрения по существу, однако истцы обжаловали это. Иск вернулся в Басманный суд, решение по нему пока не вынесено

[alexx]

Самые неудачные подарки на день святого Валентина (да и любой другой праздник)

1. Сложно сконструированный букет, купленный в ближайшем цветочном ларьке. Он стоил кучу денег, но там практически нет цветов, а лишь километры гофрированной бумаги, целлофана и пучок посторонней зелени; вдобавок в сердцевину увядающих бутонов воткнуты булавки с жемчужными головками, и все это сбрызнуто лаком с блестками — полноценный надгробный венок! И кстати, не всегда подберешь вазу для этакого монстра.

2. Коробка дешевых конфет плюс бутылка советского шампанского. Такой подарок может сгодиться, лишь если вы идете на тематическую вечеринку в стиле «комсомольцы-добровольцы».

3. Хрустальные вазы, бокалы, салатницы, шкатулочки чешского производства… Их с такой ужасающей регулярностью дарят, что они есть и дома, и на вашем рабочем столе, и даже в мусорной корзине.

4. Самый дорогой и пафосный глянцевый фотоальбом, какой только нашелся в книжном магазине. Столько денег и бумаги потраченной зря!

5. Открытки с готовыми текстами (а еще хуже — стихами) и — всего лишь — вашим небрежным автографом. Потрудитесь уж написать обращение и черкнуть пару пожеланий. Здесь же: открытки с аляповатыми мультяшными рисунками на обложке и пошлым продолжением, когда ее откроешь, — это за пределами добра и зла!

6. Поэма собственного сочинения на десяти страницах (да еще и зачитанная вслух, после того как принесли горячее). Если есть что-то хуже стандартных стишков на открытках, то это собственное самодеятельное творчество. Единственное исключение: вы только что получили Букеровскую премию за свой десятый сборник поэзии, и тогда ваше стихотворение будет принято как драгоценнейший дар.

7. Интимные подарки — настолько пошлые, будто приобретены в привокзальном секс-шопе.

8. Мягкая игрушка в неоновых тонах размера king-size. Мало того, что она не пролазит во входную дверь, так еще пугает домашних животных и никакими судьбами не вписывается в интерьер.
Warning! Если есть что-то хуже подобного презента, так это передарить его друзьям. Единственное исключение: у вас сие плюшевое чудовище настойчиво выпросили.

9. Дурацкие сувениры: пластиковые брелоки и мелкие керамические фигурки, офисные календари с фотографиями коллег и кофейные чашки со странными надписями, корпоративные ежедневники и прочие канцелярские глупости. Холодный, непрактичный и бессмысленный подарок.

10. Набор кухонной утвари. Я рыдаю! Самый дорогой и неправильный подарок, какой случается получить, — полезный в хозяйстве. Никому не приходит в голову, что полезное — не значит праздничное? Единственное исключение: долгожданное новоселье, когда новоиспеченные хозяева недвижимости готовы принять все, что позволит им сэкономить на обустройстве.

11. Гель для душа, крем и шампунь демократичной марки, которые продавались в ларьке у ближайшей станции метрополитена.

12. Нечто, подаренное вследствие забывчивости два раза подряд одному человеку. Еще хуже — передарить ему предмет, который он вам когда-то презентовал.

13. Деньги. Отделаться денежным подарком — все равно что расписаться в собственной тупости! Кроме всего прочего, это означает, что вы не посчитали нужным побеспокоиться об одариваемом и приобрести что-то вещественное. Единственное исключение: разумная сумма — идеальный подарок для людей, услугами которых вы пользуетесь, — секретарь, няня, домработница, консьерж, дворник... Но только не всучивайте деньги: дарите их в свежем конверте и лишь новые хрустящие банкноты.

[PlusOdin]

Может кому пригодится )))

Справки для бассейна нужны не всегда
10 февраля 2011
Роспотребнадзор разъяснил требования п. 3.12.2. СанПиН 2.1.2.1188-03 "Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества". Основной вывод из этих разъяснений - медицинские справки для посещения бассейна для взрослых нужны отнюдь не всегда.
Справка лечебно-профилактического учреждения, разрешающая посещение бассейна, необходима исключительно при возникновении неблагоприятной санитарно-эпидемиологической ситуации в конкретном населенном пункте по заболеваниям, указанным в приложении № 2 "Заболевания инфекционной природы, которые могут передаваться через воду плавательных бассейнов" СанПиН 2.1.2.1188-03.
Вне зависимости от санитарно-эпидемиологической ситуации детям дошкольного и младшего школьного возраста в обязательном порядке требуется справка о результатах паразитологического обследования на энтеробиоз перед приемом в плавательную группу или секцию бассейна, затем не менее 1 раза в 3 месяца. При разовых посещениях басейна - перед каждым посещением, если разрыв между ними более двух месяцев. Наличие справок контролирует администрация бассейна.
Источник: По материалам официального сервера Роспотребнадзора

[alexx]

20 фактов о YouTube


1. Все трое учредителей YouTube (Steve Chen, Chad Hurley, Jawed Karim) работали на Paypal, когда начинали свой проект.

2. Домен YouTube был зарегистрирован на День св. Валентина (14 февраля, 2005).

3. 70% зарегистрированных пользователей YouTube из США, 50% пользователей YouTube младше 20 лет.

4. Если бы YouTube был голливудской кинокомпанией, у него было бы достаточно материала для выпуска 60 000 новых фильмов каждую неделю.

5. Чтобы произвести столько видео, сколько было загружено на YouTube за последние 2 месяца, телекомпаниям NBC, ABC, CBS нужно было бы работать круглосуточно без выходных с 1948 года.

6. Общий объем трафика на YoutTube примерно столько же, сколько использовалось всем интернетом в 2000 году.

7. Нужно более 1000 лет, чтобы посмотреть все видео на Youtube (но к тому времени видео, загруженных на YouTube, станет больше на миллиард).

8. Самые популярная категория для загрузки видео — это «Музыка», в ней содержится около 20% всех видео YouTube.

9. Соединенные Штаты загружают на YouTube больше всех видео, за ними следует Великобритания. Также пользователи США смотрят большинство видео, на втором месте по просмотрам — Япония.

10. Первое в истории видео, размещённым на YouTube, это «Я в зоопарке», загруженное 23 апреля 2005 года одним из основателей YouTube, Джаведом Каримом.

11. Ежедневное количество просмотров видео на YouTube составляет более 2 миллиардов.

12. Google купил YouTube в 2006 году за 1,65 миллиарда долларов

13. Первым видео, открывшим русскую версию YouTube в 2007-ом году, стал клип Петра Налича на песню «Гитар».

14. 13 марта 2007 года компания «Viacom» подала иск против Google, обвиняя сервис YouTube в массовом нарушении авторских прав и требуя передать ей личные данные всех пользователей сервиса. Федеральный судья Южного округа штата Нью-Йорк удовлетворил требования истца, что противоречит федеральному законодательству США.

15. Многие пользователи, чьё видео стало популярным на YouTube, впоследствии стали звёздами и вне интернета. Например, мальчик-суперзвезда из Канады Джастин Бибер получил дорогостоящий контракт со звукозаписывающим лейблом благодаря своим записям, которые его мать выкладывала на YouTube.

16. «Пасхальное яйцо» на YouTube: если во время загрузки видео нажать на клавишу вверх, вниз, влево или вправо (альтернатива: зажать вверх и влево), то включится игра «Змейка».

17. Согласно статистике на ноябрь 2010, в минуту на YouTube загружается 35 часов видео, а в день — 50 400 часов.

18. Видео, помеченное как удаленное, не обязательно удаляется физически. С помощью специальных приложений, таких как Deleted YouTube Video Viewer, эти файлы можно просматривать.

19. В марте 2009 года правительство Китая заблокировало доступ к сайту YouTube после того, как на нём появилась видеозапись избиения китайскими солдатами тибетских монахов и других жителей Тибета.

20. Согласно Википедии, 15 февраля 2005 года — официальное начало истории YouTube.

[PlusOdin]

Новшество по расчету выплат возмещения по ОСАГО: принцип по перечисленным запчастям "новое за старое"

Приказ Минтранса РФ от 25 января 2011 г. N 20 "Об утверждения Номенклатуры комплектующих изделий (деталей, узлов и агрегатов), для которых устанавливается нулевое значение износа при расчете размера расходов на запасные части при восстановительном ремонте транспортных средств"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 февраля 2011 г.


Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 февраля 2011 г.Регистрационный N 19930 Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 24мая 2010 г. N 361 "Об утверждении правил установления размера расходов наматериалы и запасные части при восстановительном ремонте транспортныхсредств" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 22,ст. 2774) и в целях повышения безопасности перевозки автомобильнымтранспортом пассажиров и грузов приказываю:
Утвердить прилагаемую Номенклатуру комплектующих изделий (деталей,узлов и агрегатов), для которых устанавливается нулевое значение износапри расчете размера расходов на запасные части при восстановительномремонте транспортных средств.Министр И.Е. Левитин Номенклатура комплектующих изделий (деталей, узлов и агрегатов), для которых устанавливается нулевое значение износа при расчете размера расходов на запасные части при восстановительном ремонте транспортных средств (утв. приказом Минтранса РФ от 25 января 2011 г. N 20)
1. Подушки безопасности (устройства, устанавливаемые на транспортномсредстве, которые в случае удара транспортного средства автоматическираскрывают эластичный компонент, предназначенный для поглощения энергииудара посредством сжатия содержащегося в нем газа)*. 2. Ремни безопасности, включая замки крепления, устройства натяженияи ограничения усилий, детские удерживающие устройства. 3. Баллоны конденсационные пневматической системы тормозов. 4. Влагоотделители пневматической системы тормозов. 5. Воздухораспределители пневматической системы тормозов. 6. Головки соединительные пневматической системы тормозов. 7. Датчики пневматической системы тормозов. 8. Камеры тормозные пневматической системы тормозов. 9. Клапаны перепускные пневматической системы тормозов. 10. Клапаны защитные пневматической системы тормозов. 11. Клапаны ускорительные пневматической системы тормозов. 12. Клапаны управления тормозами прицепа пневматической системытормозов. 13. Компрессоры пневматической системы тормозов. 14. Краны тормозные пневматической системы тормозов. 15. Краны разобщительные пневматической системы тормозов. 16. Краны управления тормозами прицепа пневматической системытормозов. 17. Манометры пневматической системы тормозов. 18. Регуляторы давления пневматической системы тормозов. 19. Регуляторы тормозных сил пневматической системы тормозов 20. Редукторы пневматической системы тормозов. 21. Ресиверы (баллоны воздушные) пневматической системы тормозов. 22. Трубопроводы пневматической системы тормозов. 23. Фильтры воздушные пневматической системы тормозов. 24. Измерительные устройства электронно-пневматических тормозныхсистем. 25. Электронные блоки управления электронно-пневматических тормозныхсистем. 26. Исполнительные механизмы электронно-пневматических тормозныхсистем. 27. Бачки расширительные главного тормозного цилиндра гидравлическойсистемы тормозов. 28. Клапаны выпуска воздуха гидравлической системы тормозов. 29. Регуляторы тормозных сил гидравлической системы тормозов. 30. Насосы вакуумные гидравлической системы тормозов. 31. Трубопроводы гидравлической системы тормозов. 32. Усилители гидравлической системы тормозов. 33. Цилиндры главные тормозные гидравлической системы тормозов. 34. Цилиндры рабочие тормозные гидравлической системы тормозов. 35. Аккумуляторы давления антиблокировочной тормозной системы. 36. Блоки управления антиблокировочной тормозной системы. 37. Датчики скорости вращения колеса антиблокировочной тормознойсистемы. 38. Насосы антиблокировочной тормозной системы. 39. Реле гидравлического насоса антиблокировочной тормозной системы. 40. Реле магнитного клапана антиблокировочной тормозной системы. 41. Барабаны тормозные. 42. Датчики износа тормозных колодок. 43. Датчики положения педали тормоза. 44. Диски тормозные. 45. Индикаторы неисправности тормозной системы. 46. Кронштейны крепления педали тормоза. 47. Колодки тормозные. 48. Колодочный тормоз трамвая. 49. Механизмы тормозные в сборе. 50. Накладки тормозные. 51. Педали тормоза. 52. Пружины педали тормоза. 53. Пружины тормозных колодок. 54. Пылезащитные чехлы тормозной системы. 55. Регулировочные механизмы барабанного тормоза. 56. Регуляторы давления тормозной системы. 57. Рельсовый тормоз трамвая. 58. Рычаги поворотные тормозного механизма. 59. Рычаги (ручки) ручного тормоза мотоциклов. 60. Суппорты. 61. Тяги педали тормоза. 62 .Аккумуляторы давления рулевого управления. 63. Бачки расширительные насоса гидроусилителя рулевого управления. 64. Валы рулевого привода. 65. Картеры рулевого механизма. 66. Клапаны управления гидравлического усилителя руля. 67. Колеса рулевые. 68. Колонки рулевого управления. 69. Кулаки поворотные рулевого управления. 70. Манжеты рулевого механизма. 71. Механизмы рулевые в сборе: 72. Наконечники рулевой тяги. 73. Насосы гидроусилителя рулевого управления. 74. Опоры промежуточные рулевого привода. 75. Радиаторы масляные гидравлического усилителя рулевогоуправления. 76. Распределитель рулевого усилителя. 77. Шестерни рулевого механизма. 78. Рейки рулевые. 79. Ремни насоса гидравлического усилителя руля. 80. Сошки. 81. Трубопроводы гидроусилителя рулевого управления. 82. Тяги рулевые. 83. Усилители гидравлические рулевого управления. 84. Усилители электрические рулевого управления. 85. Цилиндры силовые рулевых усилителей. 86. Шарниры рулевого управления. 87. Рули мотоциклетного типа. 88. Демпферы руля мотоциклов. 89. Тросы управления тормоза мотоциклом. 90. Брусы тяговые сцепных устройств. 91. Головки сцепные. 92. Кронштейны тяговых сцепных устройств. 93. Крюки запорные сцепных устройств. 94. Опорно-сцепные устройства. 95. Подушки резиновые сцепных устройств. 96. Пружины сцепных устройств. 97.Сцепные устройства крючкового типа. 98. Тяги сцепные. 99. Фланцы соединительные сцепных устройств. 100. Шаровые наконечники сцепных устройств. 101. Шкворни сцепные. 102. Сцепные устройства трамвая._____________________________ * Пункт 5 Технического регламента о безопасности колесныхтранспортных средств, утвержденного Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 10.09.2009 года N 720 (Собрание законодательстваРФ 21.09.2009, N 38, ст. 4475; 20.09.2010, N 38, ст. 4828).

[alexx]

Ода коррупции

Все ругают и критикуют в коррупцию в ЖЖ, по телевидению, на кухне, в курилке. Критикуют жестко, постоянно, методично и регулярно. Но ничего не меняется. И то, что ничего не меняется – тоже критикуют. Становится временами скучно от такого однообразия. И решил я сегодня для разнообразия хвалить коррупцию.
Исторически коррупция – важнейший элемент нашей национально-культурной самобытности, как водка самовар или матрешка. Издревле наши предки платили дань, оброк, подати князьям феодалам. Когда возникло светское государство с чиновничьим аппаратом подати трансформировались в мздоимство и лихоимство. До наших дней коррупция дошла в форме взяточничества, откатов и распилов.
Коррупция сопровождает россиянина с рождения и до смерти. Лояльная медсестра, акушерка, нормальная палата роженицы встречают маленького гражданина на этом свете. Затем необходимо выбить место в детском саду и так далее. Так коррупция впитывается ребенком с молоком матери. Школа, учеба, работа, и в конце - "услуги" морга, трезвые могильщики, место на кладбище тоже денег стоят.

Коррупция - неотъемлемая часть менталитета общества и норма жизни. В больницах врачи спасают сотни жизней, проводя операции без очереди. Если коррупция в здравоохранении будет уничтожена, что произойдет? Врачи самоотверженно кинутся лечить больных? Или еще больше положат на свою работу, что более вероятно?
Если коррупция будет побеждена - сотни розовощеких упитанных подростков из благополучных семей отправятся на растерзание в казармы к злобной гопоте из замкадья. Борцы с коррупцией, а вы подумали о тех, кто не держал в руках ничего тяжелее айфона? О тех, кто по вашей милости сменит Гуччи на Юдашкина, стилус на лопату или швабру? Что будет с ними в армии?
Коррупция - реальный шанс получить высшее образование детям с ограниченными умственными способностями и неограниченными финансовыми возможностями. Неужели вам их совсем не жаль? Если не жаль, то хотя бы подумайте о будущем. Кто будет руководить страной? Необразованные троглодиты с тремя классами средней школы?
Если коррупция будет уничтожена, то сотни детей преступников, воспитанных в специализированных учебных заведениях, из Англии хлынут в российские школы. Неужели вы хотите, чтобы ваши дети учились вместе преступниками?
Подумайте, сколько жизней спасают самоотверженные рыцари дорог с полосатыми жезлами. В жару и в лютый мороз за пределами своих территориальный образований без путевых листов и по собственной инициативе стоят они на страже нашей с вами безопасности. Если исчезнет коррупция - ничего этого не будет. В Москве вообще на дорогах воцарится хаос. Вместо того, чтобы стоять спокойно в пробках автомобили начнут ездить во всех направлениях. Стоять будет просто некому: у половины автомобилистов отберут права за нарушение правил, езду в нетрезвом виде и не пройденный техосмотр.
Тысячи малых и крупных предприятий будут закрыты, так и не сумев договориться с честными инспекторами. Добросовестные инспектора не позволят существовать предприятиям, скрывающим налоги, засоряющим окружающую среду, нарушающим правила противопожарной безопасности и безопасности труда. Толпы безработных будут скандировать: «Верните коррупцию! Долой Навального!»
Помните, что борясь с коррупцией, вы покушаетесь на самое святое - семейные узы. Неужели вы хотите, чтобы тысячи отцов в одночасье отреклись от своих детей и сказали фразу типа: "Сын, ты уже взрослый. Иди и ищи работу, где хочешь. У меня уже есть заместитель, помощник, соучредитель, соучастник и подельник..."? Что будет с отверженными детьми? Что ждет их? Обочина жизни?
Коррупция - это еще и локомотив экономического роста России. Вот все твердят, что у нас сырьевая экономика с низкой добавленной стоимостью. В то же время, многие эксперты утверждают, что до половины себестоимости отечественных товаров составляют откаты. Таким образом, коррупция повышает добавленную стоимость и ВВП страны - то есть способствует экономическому росту. А экономический рост - основа благосостояния общества. Ну, или хотя бы, части общества.

[alexx]

Убийство мухи - искусство, основанное на научных достижениях

Мухи являются досадным и неизбежным злом. Не раз каждый из нас занимался тем, что пытался уничтожить этих назойливых созданий. И как показывает практика не всегда это получалось. Оказывается по убийству мух существует целая методика, под которую подведена научная база.

Американский профессор Майкл Дикинсон занимается изучением аэродинамики полетов мух 20 лет и наконец смог сформулировать правила для охотников за мухами.

Во время опытов насекомых помещали в специальную камеру, а затем по нити под углом в 50 градусов двигали к ним плексигласовый диск, изображавший мухобойку. И снимали действия мухи на камеру с частотой 5400 кадров в секунду. В результате ученым удалось вывести следующие пять правил:

1. Не нужно пытаться убивать муху в полете, они способны изменить курс всего за 30 тысячных долей секунды.

2. Подходите к мухе медленно, медленные движения она не замечает.

3. Подходите к мухе сзади, поле зрения у насекомого не достигает 360 градусов.

4. Подбирайте мухобойку под цвет стен, она будет менее заметна на их фоне.

5. Угадывайте, куда полетит муха и бейте не прямо в нее, а чуть вперед по направлению ее движения.

Надеемся, что еще через 20 лет профессор Дикинсон порадует читателей новыми потрясающими открытиями.

[alexx]

Роман Речкин: Альтернативы «серым зарплатам» нет

Повышение страховых взносов заставило бизнесменов задуматься о налоговой оптимизации. Однако большая часть схем приводят к еще большим проблемам.

Уже два месяца предприниматели платят повышенные до 34 % страховые взносы. По экспертным оценкам, потери бизнеса от повышения страховых взносов составят примерно 900 млрд рублей. В этой ситуации половина бизнесменов приняли решение уйти в тень, чтобы сохранить бизнес. О типичных ошибках в интервью 66.ru рассказал Роман Речкин, партнер юридической компании «ИНТЕЛЛЕКТ-С».

Есть ли какие-то объективные данные о том, что бизнес стал после нового года «уходить в тень»?

Мы занимаемся обслуживанием бизнеса. И в конце прошлого года — в начале этого наблюдали существенный, на порядок, рост обращений к нам, как к консультантам, с очень простым вопросом: «а что нам теперь делать?». По большей части это были компании малого и среднего бизнеса, с оборотом в 30-150 млн в год, работающие в сфере услуг.

Мы неоднократно проводили встречи и даже круглые столы, обсуждали предлагаемые нами варианты действий, идеи клиентов. Но, по большому счету, пришли к выводу, что любой бизнес должен ответить себе на очень простой вопрос: либо он продолжает платить белые зарплаты, отчисляя те самые 34 %, либо, в той или иной степени, «уходит в тень».

Надо четко понимать, что сегодня каких-то корректных и законных схем уменьшить налоговые выплаты по фонду оплаты труда нет. Есть отдельные льготы, которые касаются очень ограниченного числа предпринимателей. Речь идет о тех поблажках, которые приняли в конце прошлого года. Но они касаются очень ограниченного числа фирм, только «упрощенцев», занимающихся определенными видами деятельности.




По Вашим ощущениям, какая доля предпринимателей решили «уйти в тень»?

Думаю, что примерно 50 %. Недавно Дворкович, помощник президента, озвучил прогноз, что с 2012 года страховые выплаты могут быть снижены. Государство столкнулось с тем, что бизнес стал массово «уходить в тень» — до 50 % предпринимателей, по данным Минфина, так и сделали.

Роман, а есть ли какие-то типичные схемы, используя которые предприниматели сокращают налоговые отчисления?

Первая — это «аренда» (лизинг, аутстаффинг — называется по-разному) персонала. Эта схема сводится к следующему: организация выводит своих работников (переводит или увольняет, с последующим трудоустройством) в другую фирму, которая работает на упрощенной схеме налогообложения. Этот вариант в 90 % случаев незаконен, поскольку преследует единственную цель — минимизацию налоговых отчислений.

Особенно эта схема была распространена до прошлого года. Дело в том, что организации на общей системе налогообложения платили 26 % с фонда оплаты труда, а на упрощенной системе — всего 14 %. Схема простая, стандартная, известная налоговой.

Разновидность этой схемы — оформление работников в качестве индивидуальных предпринимателей. Ее суть в том, что организация увольняет сотрудников, а затем эти бывшие работники регистрируются в качестве предпринимателей и организация сотрудничает с ними как с ИП. Это очевидная схема. Даже не вчерашний, а позавчерашний день. И мы такие вещи не рекомендуем делать никому, поскольку налоговая очень просто доказывает их незаконность. Фактическим, реальным налогоплательщиком будет признана организация, где ранее работали сотрудники. И все те платежи, которые были минимизированы — будут приплюсованы к платежам основной организации. Кроме того, придется заплатить пени и штраф.

Государство столкнулось с тем, что бизнес стал массово «уходить в тень» — до 50 % предпринимателей, по данным Минфина, так и сделали.


Получается, что все эти схемы не работают?

Они работают только до первой проверки. Когда налоговый орган выходит на выездную проверку, то все подобные схемы сразу выявляются.

Суть в том, что подобные действия налогоплательщика имеют единственную цель — минимизировать налоги, нет никакой разумной деловой (экономической) цели в этих действиях. Налоговая запрашивает документы по кадровом составу основного налогоплательщика, видит увольнение или перевод в некую другую организацию или регистрацию «бывших» работников в качестве ИП.

Путем допроса сотрудников все очень просто выявляется. В частности, налоговики спрашивают работников: где вы сидели до увольнения? Кто вам ставил задачи? Перед кем вы отчитывались? Где, у какого бухгалтера, получали зарплату? После этого проверяющие задают вопрос: что конкретно изменилось в вашей деятельности после увольнения (или после регистрации в качестве предпринимателя)?

У большинства сотрудников ничего не меняется — они продолжают работать с той же организацией, что и прежде. По бумагам все красиво и корректно, но эти документы — недостоверны, они не соответствуют реальным экономическим процессам, и преследуют исключительно цель минимизировать налоги. И это является незаконной оптимизацией. Налоговая доказывает, что сотрудник фактически продолжает работать в той же организации, а потому именно она и должна платить налоги.

Многие схемы работают только до первой проверки. Когда налоговый орган выходит на выездную проверку, то все подобные схемы сразу выявляются.


А можно ли эту схему с ИП каким-то образом модернизировать, чтобы налоговая не имела возможности выявить нарушения?

Можно. Просто надо сделать так, чтобы эти предприниматели вели реальный самостоятельный бизнес. Если у вас ИП зарегистрирован в качестве самостоятельного бизнесмена, то пусть он и находит реальные заказы «на стороне», выполняет их. Пусть он сам решает, с кем ему заключать договоры, на каких условиях. Сотрудник вправе сотрудничать с прежней организацией, но эта компания не должна быть единственным клиентом.

У налоговой вызывает обоснованные подозрения, когда лица, которые были сотрудниками организации, вдруг стали по документам самостоятельными предпринимателями, но продолжают работать исключительно со своей бывшей организацией. Опять же, по документам все красиво и корректно, бывший работник официально зарегистрирован как предприниматель, но эти документы — недостоверны, они не соответствуют реальным экономическим процессам. Реально этот «предприниматель» остается сотрудником организации.

Насколько я знаю, часть компаний зарегистрировали ИП, чтобы часть финансовых потоков перевести на эту схему. Увеличилось ли количество регистраций ИП?

Мои коллеги, которые занимаются регистрацией компаний, говорят, что никакого всплеска заказов на регистрацию предпринимателей не наблюдается. Напротив, растет спрос на ликвидацию фирм. Предприниматели бросают свои фирмы, с долгами, с проблемами в бухгалтерском учете. Регистрируется новое юридическое лицо и начинается ведение бизнеса «с чистого листа».

Есть ли какие-либо пути для снижения размера социальных взносов по закону?

Во-первых, есть возможность снизить социальные отчисления за счет участия в проекте по софинансированию пенсии. Работодатель перечисляет до 12 тысяч рублей в год в качестве взноса на пенсионное страхование работника, такую же сумму добавляет государство. В результате база для исчисления страховых взносов уменьшается на те же самые 12 тыс. рублей. Внешне эта схема выглядит красиво, но есть два момента. Речь идет о незначительном уменьшении налоговой нагрузки. То есть, из фонда оплаты труда конкретного работника можно в месяц вычесть только 1 тысячу рублей, с остальной суммы нужно заплатить государству 34 %. Да и сам проект софинансирования пенсий провалился, поскольку государство не смогло убедить бизнес в его целесообразности.

Во-вторых, можно передать оборудование, которое работник использует в своей трудовой деятельности, в собственность работника. Например, можно передать в собственность работника автомобиль, который используется им в служебной деятельности. Затем, в силу прямого указания Трудового кодекса, работодатель обязан компенсировать работнику затраты по использованию в интересах работодателя личного имущества работника. И эти компенсационные платежи не включаются в базу для расчета социальных взносов.

Растет спрос на ликвидацию фирм. Предприниматели бросают свои фирмы, с долгами, с проблемами в бухгалтерском учете.


Получается, что единственная по-настоящему эффективная схема — зарплаты в конвертах?

Да, это основная схема, которая используется для минимизации налогообложения. Но она, безусловно, незаконна.

Насколько велик риск, что у налоговой получится доказать использование этой схемы?

Для того, чтобы привлечь к ответственности за выплату «серой» зарплаты, налоговый орган должен доказать точную сумму зарплаты, выплаченной в конверте. Как правило, даже если при допросе сотрудников кто-то из них признает факт выплаты ему какой-то части зарплаты по такой схеме, то, как правило, работник не может назвать точную сумму. Суд же требует с налоговой доказать точную сумму, до копейки. И только тогда с работодателя можно взыскать штрафы и пени.

Еще одна схема — назначить одному из сотрудников большую зарплату, таким образом он достаточно быстро достигнет пороговой суммы (463 тыс. рублей), после которой не платятся страховые взносы.

Любую ситуацию можно довести до абсурда. Конечно, это законный вариант. Но в этом случае возникают управленческие проблемы. Во-первых, вы должны работнику эти деньги выплатить, чтобы он вам их вернул. А если не вернет? Нужно понимать, что это официально и законно выплаченные работнику деньги, если он завтра решит уволиться и не отдаст что-то из полученной суммы — законно с него эти деньги работодателю обратно не получить. Во-вторых, сама ситуация, когда одному платят, условно, 100 рублей, а другому на той же должности — в разы больше, в любом случае вызывает напряжение в коллективе. Как бы вы это не объясняли работникам.

После увеличения страховых выплат стала ли налоговая как-то более активно следить за малым бизнесом?

У государства просто не хватит ресурсов, чтобы эффективно контролировать малый и средний бизнес. Единственным реальным способом выявления нарушений является выездная налоговая проверка. А она длится от двух месяцев до года — по одному налогоплательщику. Никаких инспекторов для этого не хватит.

Есть какая-то логика в том, как налоговая выбирает объекты для проверки?

Безусловно. Налоговая служба — один из самых эффективных госорганов с точки зрения планирования своей работы. Они еще несколько лет назад внедрили автоматизированную систему выявления организаций, которые требуют пристального внимания.

Планирование построено по очень простому принципу. Есть такое понятие как «результативность» налоговой проверки — она измеряется в суммах, которые доначислены. Налоговая не будет проверять организацию, если не будет уверена в возможности доначисления налогоплательщику каких-то сумм. Налоговый орган всегда проводит подготовительную работу. В частности проверяет, имели ли место колебания (увеличение или уменьшение) его оборотов, как размер выручки конкретного налогоплательщика соответствует средним нормативам по отрасли. Какую сумму налогов (сборов) платит организация, не менялась ли резко эта сумма, соответствует ли она среднему показателю по отрасли. Также смотрят на то, с какими контрагентами работает организация. Если среди них есть номинальные фирмы, то это сразу привлекает внимание налогового органа.

«Зарплаты в конвертах» — основная схема, которая используется для минимизации налогообложения. Но она, безусловно, незаконна.


Необходимо отметить, что сотрудников налоговых постоянно обучают на семинарах, что именно проверять и как выявлять различные схемы незаконной оптимизации. ФНС РФ оперативно реагирует на использование налогоплательщиками различных схем, выпускает для инспекторов Методические рекомендации по выявлению налоговых схем по конкретным налогам, с примерами и описаниями конкретных схем. Причем, это не разовые кампании, это — постоянная, хорошо организованная, систематическая работа. Именно поэтому большинство проверок налогового органа результативны и заканчиваются доначислением налогов.

А какое наказание грозит, если контролирующий орган выявит нарушения?

В настоящее время существенно ограничена возможность привлечения руководителей налогоплательщика к уголовной ответственности за неуплату налогов (ст. ст. 198, 199 Уголовного кодекса РФ): существенно увеличен минимальный порог по сумме неуплаченных налогов, при наличии которого возможно возбуждение уголовного дела. Поэтому в настоящее время основным видом ответственности на налоговые правонарушения является ответственность организации-налогоплательщика в виде штрафа по ст. ст. 122, 123 Налогового кодекса РФ: 20 % от суммы неуплаченного налога.

Сейчас стали говорить о возможности возврата к прежним размерам страховых взносов. Насколько такой вариант развития ситуации Вам кажется реальным?

В этом году нас ждут выборы в Госдуму, а в следующем — президентские, поэтому возможны любые, самые популистские, решения. Вообще, в нашей стране возможно все. Хотя в существенное снижение налогов я не очень верю. Наиболее авторитетные в финансовой сфере чиновники (прежде всего, министр финансов Кудрин) неоднократно озвучивали, что повышение налогов — это сознательное долгосрочное решение государства, сложившийся тренд.

[PlusOdin]

Моё мнение на счет снижения нагрузки бизнеса по страховым взносам:
1. в 2011 году просто уходит в тень уже очень опасно (это нужно было делать в 2010 и даже в 2009 гг): если не сбросить зарплатную историю каждого работника, то ежеквартальные персонифицированные отчеты сразу выведут фирму на выездную проверку (конечно, при условии, что сэкономленная сумма интересна контролирующим органам)
2. при оптимизации страховых взносов нужно ориентироваться на преодоление повышения в абсолютном выражении совокупных налоговых платежей фирмы (в 2010 г. платили 100 р., в 2011 - 120 р., значит достаточно оптимизировать только 20 р., а не полностью исключить все 120 р., как это у нас любят малые предприятия, что называется, "до кучи"). Иногда для достижения этой цели достаточно 1-2-3 высокооплачиваемых работников (из, скажем, 30-40 штатных) вывести на ИП (с устранением рисков недобросовестности) и повышение для фирмы в целом в 2011 г. страховых взносов преодолевается.
3. при оптимизации страховых взносов нужно оценивать всю совокупную налоговую нагрузку на фирму, т.е. не только по страховым взносам, но и по всем иным налогам - НДС, прибыль и т.п., потому что принимаемые решения об уменьшении страховых взносов неизбежно влекут изменения в исчислении других налогов и может получиться, что сэкономив на страх взносах фирма теряет больше на других налогах.
4. в ряде случаев (пока существует отсекаемый предел начислений в 463 т.р.) фирмам на общей системе налогообложения выгодней платить белую зарплату, с нее по-честному 34% и при этом совокупная налоговая нагрузка (за счет снижения налога на прибыль) в целом уменьшится.
5. существует на самом деле огромное количество возможностей для малых и средних предприятий оптимизировать нагрузку по страховым взносам (перодолеть повышение взносов с 14-26% до 34%), но все они относятся к категории "курочка по зернышку клюет" и могут быть применены только после комплексного анализа конкретного бизнеса (одного универсального законного способа, к сожалению, нет). Дистанционно ни один здравомыслящий налоговый консультант не будет давать советы по оптимизации страховых взносов, не зная бизнес-субъект, который будет пользоваться этими консультациями.
6. пока (!!!) уголовная ответственность за неуплату страховых взносов не установлена (ст.199 УК РФ). Однако процент соотношения суммы уклонения от уплаты налога к общей сумме налогов (для применения уголовной ответственности по ч.1 ст.199 УК РФ) тоже должен считаться без страховых взносов (т.е. начисная с 2010 г. можно получить уголовное дело при прочих равных условиях оптимизации других налогов – по сравнению с 2009 г., когда ЕСН-налог считался в общую сумму налогов и сборов при применении порога по ст.199 УК РФ).

---------- Добавлено в 13:22 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:18 ----------

И еще:

Планируя оптимизацию страховых взносов:

- соблюдайте паритет интересов работодателя и работника,
- не допускайте утерю деловых целей финансово-хозяйственных операций,
- оценивайте совокупную налоговую нагрузку бизнес-субьекта в целом.

Популярные варианты выплаты работникам зарплаты:

1. Зарплата в конвертах через сотрудничество бизнес-субъекта с фирмами-однодневками. Невероятные налоговые риски! К сожалению бизнес-субъектов, можно констатировать, что контролирующие органы научились не только отлично выявлять такие схемы, но и убедительно доказывать налоговые правонарушения.
Экспертная оценка – вариант категорически не рекомендуется, следует стремиться избегать его. Вероятно применение административной и уголовной ответственности.
2. Зарплата в конвертах через законное сотрудничество с «карманными» индивидуальными предпринимателями (при наличии деловой цели). Риски возникают как у ИП (страховые взносы, НДФЛ), так и у работников (НДФЛ) на стадии передачи денежных средств работникам.
Экспертная оценка – вариант можно безопасно применять при регистрации сотрудников в качестве самостоятельных ИП (выплата легального дохода) и при соблюдении определенных предосторожностей, оценивая соотношение «польза-риск».
3. Зарплата в конвертах всем через законные выплаты дивидендов учредителям-физическим лицам. Выгодно только при УСНО, ЕНВД и невыгодно при общей системе налогообложения. Риски возникают на стадии передачи денежных средств работникам.
Экспертная оценка – вариант можно безопасно применять при выплате официальных доходов учредителям или при соблюдении определенных предосторожностей (например, при легализации выплат через «Фонд собственника», рисков по страховым взносам нет, а работники сами уплатят НДФЛ с доходов, полученных в порядке дарения от физического лица).
4. Зарплата в конвертах всем через выплату огромной зарплаты двум-трем работникам (директорам, замам…). Риски возникают на стадии передачи денежных средств работникам, так как схема дискредитировала себя в глазах контролирующих органов еще при ЕСН.
Экспертная оценка – вариант с зарплатой в конвертах массово можно применять не рекомендуется, но вариант является безопасным и выгодным (приводит к уменьшению совокупной налоговой нагрузки, особенно на ОСНО), если официально выплачивать действительно высокие доходы топ-менеджеров.
5. Зарплата в конвертах через легальный профсоюз (например, через «Фонд материальной помощи»). Невыгодно при общей системе налогообложения. Следует оценить целесообразность организации профсоюза на предприятиях других систем налогообложения (УСНО, ЕНВД).
Экспертная оценка – вариант абсолютно законный, но экономически не всегда выгодный и реализуемый. Повышаются риски трудовых споров (в связи с ростом правовой грамотности членов профсоюза).
6. Зарплата официальная вся. Рисков и ограничений нет. Социальная поддержка работников, отсутствие трудовых споров – положительные факторы. В ряде случаев экономически выгодней, чем выплата зарплаты в конвертах.
Экспертная оценка – следует стремиться к этому варианту, по возможности применять законные компенсационные выплаты, не облагаемые страховыми взносами и НДФЛ. Рекомендуется смоделировать на реальных цифрах изменение совокупной налоговой нагрузки на бизнес при увеличении или уменьшении уровня легальных доходов работников, так как зависимость не всегда прямо пропорциональна. Оптимизируя совокупную налоговую нагрузку, необходимо контролировать рост денежных обязательств бизнеса перед работниками по выплате повышенной заработной платы, а также сохранение желаемой рентабельности бизнеса в целом.
Если сравнивать преимущества выплаты официальной зарплаты по сравнению, к примеру, с «дивидендной схемой», то совокупная налоговая экономия достигается в следующих случаях:

Система налогообложения / плановый год

Выплата официальной зарплаты
Выплата зарплаты через выплату дивидендов

Общая система налогообложения для организаций

2010 год

Выплата официальной зарплаты Выгодней в 2 раза

2011 год
Выплата официальной зарплаты Выгодней в 2 раза

Упрощенная система налогообложения «доходы минус расходы»

2010 год

Выплата официальной зарплаты Выгодней в 1,2 раза

2011 год

ыплата зарплаты через выплату дивидендов Выгодней в 1,7 раз

Упрощенная система налогообложения «доходы»

2010 год
Выплата зарплаты через выплату дивидендов Выгодней в 2 раза

2011 год

Выплата зарплаты через выплату дивидендов Выгодней в 3 раза

Варианты:
как можно снизить официальную зарплату без существенных рисков
(как «сбросить» «зарплатную историю» работника)

1. Внутренняя структурная реорганизация (ст.74 ТК) – изменение штатного расписания и должностных окладов (разумное основание – изменение организационных или технологических условий труда, сильно не снизить – не более чем на 20%)
2. Внешняя реструктуризация – образование новых фирм с «чистой» зарплатной историей (бизнес-план развития бизнеса, реальность операций)
3. Неполный рабочий день или неделя (ст.93 ТК РФ) – оплата пропорционально отработанному времени (основание – если по инициативе работника, то только соглашение работника и работодателя, доплат по ТК РФ нет, работник не теряет право на продолжительность ежегод.отпуска, исчисление труд.стажа и другие трудовые права, НО если по инициативе работодателя, то в теч.3 дней сообщить в службу занятости и выполнить обязательства перед работниками).

Если фирма на общей системе налогообложения и работник получает на руки (для 2011 г) более 46 тыс.руб, то его выгодней держать на белой зарплате с выплатой 34% с нее и при этом получать экономия на налоге на прибыль (т.е. совокупная налоговая нагрузка на фирму в целом от повышения с 26% до 34% будет снижаться, а не повышаться).

[alexx]

Какая ты молодец!Буду своему главбуху в пример ставить и посты твои учить наизусть заставлю!А то ей лишь бы проблемм не было,а то что хозяева скоро по миру пойдут,её мало волнует.....

[Вадим младший]

Она еще и крестиком вышивать имеет!!!

[Миха из Екб]

Хочется заметить, что ключевой, в этом безусловно здравом и грамотном опусе, будет (и не только по страховым взносам, а оптимизации хозяйственной деятельности в целом - финансовой, правовой, налоговой) эта часть, резумирующая рекомендации:

Сообщение от PlusOdin

...но все они относятся к категории "курочка по зернышку клюет" и могут быть применены только после комплексного анализа конкретного бизнеса (одного универсального законного способа, к сожалению, нет). Дистанционно ни один здравомыслящий налоговый консультант не будет давать советы по оптимизации страховых взносов, не зная бизнес-субъект, который будет пользоваться этими консультациями...

и это тоже очень правильно:

Сообщение от PlusOdin

- соблюдайте паритет интересов работодателя и работника,
- не допускайте утерю деловых целей финансово-хозяйственных операций,
- оценивайте совокупную налоговую нагрузку бизнес-субьекта в целом.

В этой связи, единственным правильным советом может быть разумный, индивидуальный, комплексный, чщательно проработанный подход, учитывающий интересы всех участников схемы.

И еще от себя замечу, это как правило комбинированные решения с посадкой на индивидуальную почву.
Так как, дорога к счастью - это не шестиполосное шоссе общего пользования, а заветная сугубо личная извилистая тропинка через заросли норм и обстоятельств. Она требует значительных услилий

[Марадона]

Сообщение от PlusOdin

Моё мнение.

Оль - твои посты заставил прочитать своего буха!

[ЕжоваЯ]

Оля, может тебе свою тему создать? Будешь давать советы и рекомендации.