Цитата:
Сообщение от Badrs
Кстати , если у работника нет на руках документов о прекращении трудового договора (ну вот так случайно по счастью нет), то можно конечно не считать его его уволенным  и уволить за грубые нарушения трудовой дисциплины. |
Ну или так, только там надо соблюсти кучу нюансов.