Цитата:
Сообщение от Badrs
Я бы еще проверил трудовую на достоверность, но это тоже из ряда хвататься за соломинку.
|
Сам понимаешь, даже если она липовая, это ситуацию не меняет. Если работник пошел в суд, такой мелочью его не припугнешь.
---------- Добавлено в 17:58 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 16:18 ----------
Еще, кстати, если дело дойдет до суда, в Гражданском кодексе РФ есть статья 10, которая определяет, что злоупотребление правом является самостоятельным основанием для отказа в защите принадлежащих прав. Можно попробовать давить на то, что у сотрудника были все возможности забрать трудовую книжку, но он сознательно злоупотребил своим правом, выждал семь месяцев и, вместо того, чтобы обратиться к работодателю с просьбой вернуть книжку и уладить недоразумение, сразу дал делу судебный ход, в полной уверенности, что работодатель оплатит ему все то время, что он и не думал искать работу. Шанс слабый, но мало ли какой судья окажется. Может сработать.