Цитата:
Сообщение от Badrs
В каких нормативных документах это прописано?
|
В сообщении № 13 уже упоминалось:
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ст. 84.1 ТК РФ)
---------- Добавлено в 08:19 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 08:17 ----------
Цитата:
Сообщение от Iella
К сожалению, и не обязан...
|
Вот и получается, что обязан обращатья, да еще и письменно. Пункт специально прописан, чтобы не было злоупотреблений со стороны работника, уклоняющегося от получения трудовой.
---------- Добавлено в 08:24 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 08:17 ----------
А вот сразу направлять по почте, без разрешения на то работника - запрещается. Были судебные дела, когда трудовую книжку сразу после увольнения направляли по почте уволенному. Действия работодателя были признаны незаконными. Так, что это не аргумент: почему не направили по почте? Да он согласия не дал. А как получить это согласие - другой вопрос.