Кстати, а почему мы говорим про апелляцию??? - там же кассация должна быть. Кстати, возможно в свете этой ситуации в кассационной инстанции Вам отказаться от иска и пусть суд прекратит производство по делу. А все остально - из трудовой. По-моему там в вашу пользу гораздо больше позитива...
---------- Добавлено в 14:43 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 14:41 ----------
Цитата:
Сообщение от Aleks-samara
А зачем Вам договор? С момента подписания Приказа о приеме на работу он считатеся заключенным на неопределнный срок на условиях не хуже чем в ТК РФ. В приказе есть размер з.п. Зачем Вы вообще затеяли эту ересь с судом и обязанием заключить договор. Приказ о приеме на работу-основание для ФСС.
|
Полностью поддерживаю, изначально избрали не верный путь