Re: Помогите советом
Дим, тут вопрос очень щекотливый.
Если работник сам согласился на з/п в конверте + какая-то белая сумма, то он и на себя принимает долю ответсвенности и риска.
Риск в том, что работодатель в любое время может откреститься от своих обещаний и кинуть работника. А ответсвенность в том, что полученный работником доход не продекларирован и налогом не обложен, нужно заплатить с него 13%.
Понятно, что работник этот налог не платил и, если начинать бучу, то нужно подумать и о последствиях для самого работника.
По опыту судебного разбора трудовых дел в этом случае можно только через труд инспекцию - вдруг работодатель совсем не белый и вопрос с данным работнком только надводная часть айсберга. Тогда даже не сама проверка, а возможная заява от работника в труд.инспекцию могут вернуть его к реальности обещаний. В противном случае - выше указано, вариантов не много.
ЗЫ: с этим кризисом я и сам попал в подобную ситуевину - вот когда понимаешь что на самом деле из себя представляют люди. В итоге просто ушел, ведь Москва то маленькая....
|