Re: СРОЧНО!!!Нужен специалист из инспекции по труду
я принципиально не консультирую на пальцах - восприятие ситуации у обывателей совсем другое, нежели у специалистов.
Уверен, чтобы в Вашей ситуации дать грамотный совет как поступить, не хватает входящей информации, нечего разложить по полкам. В такой ситуации можно лишь оперировать примерами, которые были в практике, что тоже не всегда верно - каждый случай в трудовых спорах индивидуален.
---------- Добавлено в 14:07 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 14:05 ----------
всего несколько постов от автора темы, а уже идет подмена понятий - сокращение и увольнение. А это принципиально разные основания для расторжения трудового договора, особенно если речь идет не про одного человека. Лучше уточните что происходит на работе и опишите ситуацию подробно. Можно в личку.
|