Теоритически Слава,ты конечно прав.А вот практически...У нас же как-пока гром не грянет,мужик не перекрестится. Далеко за примерами и ходить не надо.Возьми менеджеров Оками,всем нам знакомых.Работа одинаковая,а какое разное отношение.
То же происходит и в любой компании,в том числе и в моей.Пока не провёл собрание,не рассказал страшные переспективы,народ обсуждал кризис,как сериал по телевизору.И только теперь,да и то не для всех, стало понятно-или мы вместе победим или на улицу...
Кстати-мотивация к качественному труду,одна из самых больших проблемм во всём мире.
