[ALENE]

Пожалуйста, подскажите, как юридически грамотно уволиться с работы! Такая ситуация: на предприятии произошла реорганизация (слияние), если раньше я была старшим специалистом отдела, то теперь просто специалист, с такой новой записью в трудовой я не согласна, ну и мне предложили написать заявление на увольнение, написала с открытой датой! В отделе кадров сказали, что через несколько дней меня оповестят по какой статье уволят, по собственному или по не желанию работать в соответствии с новым трудовым договором в части должности (точно не помню формулировку), подскажите, как быть? По какой статье лучше уволиться, чтобы не потерять всевозможные компенсации, и чтобы эта запись в трудовой не повредила при устройстве на работу! Заранее спасибо!