Цитата:
Сообщение от Iella
А почему за ошибки отдела кадров отвечает главный бухгалтер? Понимаю, за что влетит девушке, оставившей у себя трудовую - но вы-то тут при чем?
Попробуйте узнать, может ли быть на руках у бывшего сотрудника копия приказа. Иначе может возникнуть другая версия - бывший работник за трудовой книжкой не явился, приказ не подписал, что было расценено как его решение остаться работать в компании. Что до того, почему были перечислены премия и отпускные, то сделали это заранее, чтобы сотрудник в последний рабочий день имел возможность получить деньги на
руки. Потом приказ отменили. В табеле ставили невыходы по невыясненной причине. Сотрудника искали, он не появлялся. Так что, с сотрудника объяснительная по отсутствию и добро пожаловать на работу. А прогулы у нас не оплачиваются.
|
У нас нет отдела кадров, поэтому обязанности кадрового учета руководитель возложил на бухгалтера приказом, ну а бухгалтер в подчинении у главного бухгалтера. Так что, боюсь, когда будут искать виноватых, не обойдут и главного бухгалтера. Особенно учитывая размер суммы, которую захотят возместить с виновных (оклад уволенного программиста 70 000*7 месяцев вынужденной нетрудоспособности)
---------- Добавлено в 16:46 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 16:40 ----------
Цитата:
Сообщение от lukanin
Значит он и не уволен совсем... Если нет! ЗАЯ есть или нет?
|
Подняла документы. В приказе подписи нет! Ура!
Значит и приказ он не забирал. Но точно не уверена. Специалист по кадрам уже совсем разнервничался, пьет валерьянку и вспомнить не может. Кстати, от данного сотрудника есть 3 объяснительных о фактах нарушения внутренней дисциплины (опоздания) и приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания