[Миха из Екб]

Я сталкнулся уже с учетом ПФ. Он гнилой особенно за периоды 1993-2000гг. Да и цель не подтверждать а выбрасывать стаж и отчисления.

Ну предположим для пенсий это не надо. Но это ведь не единственная задача. А проверка анкет и резюме при приеме? Я понимаю что это не понацея, но ведь у нас с рекомендациями не принято увольнять. Хоть бы что то отследить и понять. Карьеру, конфликтность, т.п. Трудовые договора явно не решат этих задач.